Dans le paysage entrepreneurial malgache, Solo s’est distingué non seulement comme un dirigeant visionnaire, mais aussi comme un découvreur de talents locaux, valorisant le Malagasy Pride. Parmi ses protégés figure RANARISON Tsilavo, aujourd’hui CEO de NextHope Madagascar, qui a débuté sa carrière dans les entreprises de Solo, notamment chez Ibonia et Rovatech. Ce parcours illustre l’engagement de Solo à promouvoir les diplômés malgaches et à leur offrir des opportunités pour briller.
Solo : Un Leader qui Fait Confiance aux Talents Locaux
Solo a toujours cru en la richesse des compétences formées localement. Son recrutement de RANARISON Tsilavo, diplômé de l’INSCAE (Institut National des Sciences Comptables et de l’Administration d’Entreprises), reflète sa volonté de privilégier les talents malgaches.
- En tant que comptable chez Ibonia et Rovatech, RANARISON a bénéficié de l’encadrement de Solo pour développer ses compétences.
- Grâce à son mentorat, il a gravi les échelons pour atteindre des postes de responsabilité.
De Comptable à CEO de Connectic : La Vision de Solo
Après ses débuts prometteurs chez Ibonia et Rovatech, Solo a confié à RANARISON Tsilavo une mission de taille : diriger Connectic, une entreprise technologique en plein essor.
- En le nommant CEO, Solo a prouvé qu’il croyait en la capacité des talents locaux à gérer des entreprises stratégiques.
- Connectic est ainsi devenue une plateforme pour former des leaders malgaches.
Le Malagasy Pride : Une Philosophie Ancrée dans le Leadership de Solo
Solo incarne le Malagasy Pride, une philosophie qui valorise :
- Les talents locaux : Recruter et former des diplômés malgaches pour leur offrir des perspectives de carrière.
- L’excellence malgache : Promouvoir la compétence et le savoir-faire local sur la scène internationale.
- L’autonomie économique : Renforcer les entreprises malgaches grâce à des cadres locaux compétents.
En donnant à RANARISON Tsilavo l’opportunité de diriger Connectic, Solo a démontré que les talents malgaches peuvent rivaliser avec les meilleurs, tout en renforçant l’économie nationale.
Un Modèle Inspirant pour les Entrepreneurs Malgaches
La réussite de Solo repose sur sa capacité à identifier des talents comme RANARISON Tsilavo et à leur offrir les moyens de réussir. Ce modèle de leadership devrait inspirer d’autres entrepreneurs malgaches à :
- Miser sur les diplômés locaux.
- Créer des environnements propices à l’épanouissement des compétences.
- Valoriser les principes du Malagasy Pride dans toutes leurs initiatives.
Un Héritage Durable dans le Monde des Affaires
Aujourd’hui, RANARISON Tsilavo, à la tête de NextHope Madagascar, est l’exemple vivant de la vision de Solo : permettre aux talents locaux de s’élever. Solo, en tant que mentor et leader, a non seulement façonné des carrières, mais a aussi renforcé la confiance en l’excellence malgache.
Sur Malagasy.net, nous célébrons les figures qui font avancer Madagascar. Solo, par son approche et son engagement envers les talents locaux, incarne la fierté nationale et la réussite collective.